Attia-dokumentasjon

Praktiske veiledninger for å sette opp kontoen og holde samarbeidet i arbeidsområdet tydelig.

Populært

Sett opp beholderen organisasjonen ansetter fra — URL, innstillinger og hvordan sletting fungerer.

Bruk team til å organisere triage, søknader, stillinger og lagrede visninger i arbeidsområdet.

Alt en stilling bærer på ett sted: egenskaper, beskrivelse, ressurser, medlemmer og søknadsfremdrift.

Skriv beskrivelser, vurderingsskjemaer og håndbøker ved siden av teamene, stillingene og søknadene de hører til.

Tilpass kontoopplysningene teamet ser på tvers av Attia.

Velg hvilket ansettelsesarbeid som når Attia-innboksen din.

Administrer kontoens økter, passnøkler, passord og tilgangskontroller.

Hva eieren av arbeidsområdet kan gjøre som en administrator ikke kan, og hvordan du gir arbeidsområdet videre.

Følg hvor en forespørsel står i pipelinen, publiser den til kandidater, og legg den bort når den er ferdig.

Marker hvilke stillinger som skal fylles først, og hold de utriagerte stillingene unna når du sorterer.

Sorter åpne stillinger etter ansiennitet, avdeling eller ansettelsesform, og publiser dem kandidatene skal se.

Begrens sensitive stillinger, søknader, kommentarer og teamaktivitet til riktige medlemmer i arbeidsområdet.