Prioritet
Marker hvilke stillinger som skal fylles først, og hold de utriagerte stillingene unna når du sorterer.
Oversikt
Prioritet markerer hvilke stillinger teamet bør fylle først. Den er valgfri. En stilling har ett av fem nivåer: Ingen prioritet, Haster, Høy, Middels eller Lav.
En stilling starter på Ingen prioritet, med mindre stillingsmalen den ble opprettet fra setter en.
Forstørr bildetSett prioritet
| Fra | Slik gjør du det |
|---|---|
| Stillingslisten | Sett fokus på en rad og trykk P. I velgeren trykker du 0–4 for å velge nivå uten musen. |
| Stillingsoversikten | Velg Prioritet blant egenskapene. |
| Et brett | Dra stillingen til en annen prioritetskolonne. Stillingen får kolonnens prioritet. |
Merk flere rader først, så gjelder endringen alle sammen. Attia ber deg bekrefte før en endring treffer mer enn én stilling, så en stor omprioritering skjer aldri i stillhet.
Sorteringsrekkefølge
Stillinger uten prioritet sorteres alltid sist, uansett hvilken retning du sorterer i. Sortering på prioritet finnes for å løfte det haster med, så den utriagerte bunken blir liggende nederst uansett.
Velgeren er unntaket: den lister Ingen prioritet først, slik at det å fjerne en prioritet alltid er det samme tastetrykket.
På et brett som er gruppert på noe annet og deretter undergruppert på prioritet, følger undergruppene rekkefølgen radene kommer i, så en bane uten prioritet kan havne midt i.
Hva prioritet påvirker
Prioritet er en sorteringsnøkkel. Du kan sortere, gruppere og filtrere stillinger på den, lagre det som en visning, og vise den som kolonne eller på et brettkort.
Den blir i arbeidsområdet. Prioritet når ikke kandidater eller karrieresider, og omorganiserer ingenting av seg selv. To funksjoner kan lese den: en loop kan starte på Prioritet på stillingen settes, og en SLA-regel kan filtrere på Stillingsprioritet. Søknader har ingen egen prioritet. Bruk tid i status for å finne kandidater som står stille.
Hvem kan endre den
Administratorer i arbeidsområdet kan endre prioritet på alle stillinger. Alle andre må være aktivt medlem av ett av stillingens team, og det gjelder også en gjest som er lagt til i et av de teamene.
Hver endring skrives til stillingens tidslinje, som «satte prioriteten til Haster» eller «fjernet prioriteten», med hvem som gjorde det og når.